Jobworks is gespecialiseerd in het rekruteren en uitzenden van vakbekwaam personeel. Na een gesprek met u waarin de vacature uitgebreid besproken wordt, zoeken wij naar de geschikte kandidaat. Als geen ander realiseren wij ons dat u en de kandidaat gebaat zijn bij een structurele en langdurige samenwerking. Wij zoeken dan ook niet naar een typische ‘uitzendkracht’, maar naar een leuke, capabele collega voor uw medewerkers. Tachtig procent van de kandidaten die in het afgelopen jaar geplaatst zijn is nog altijd aan het werk en treedt normaal gezien op korte termijn in dienst bij de werkgever. Directeur Ernst Dikkerboom: “Jobworks legt de nadruk op een persoonlijke aanpak. Wij nemen de tijd om iedere kandidaat persoonlijk te spreken voordat we hem aanbieden. Hierdoor kunnen wij altijd een kwalitatieve selectie voor u maken en daarmee een duurzame oplossing bieden voor uw personeelsvraag”. De aanpak van Jobworks is dan ook te omschrijven in drie kernwaarden:
Jobworks
Kwaliteit
Wij nemen de zoektocht naar een geschikte kandidaat of functie volledig uit handen, van begin tot eind. Dankzij een groot netwerk aan gekwalificeerde medewerkers, leveren wij altijd spoedig vakbekwame, technische specialisten en productiemedewerkers
Persoonlijke aandacht
Iedere unieke situatie vereist een individuele aanpak. Door onze opdrachtgevers en potentiele medewerkers persoonlijk te leren kennen, maken wij een kwalitatieve selectie voor een kandidaat. Zo’n kandidaat past bij het bedrijf en de functie en beschikt over een positieve werkhouding. Regelmatig contact gedurende de opdracht, vooral ook met de medewerkers, helpt om een betrouwbare en langdurige relatie op te bouwen, die veelal uitmondt in een indiensttreding bij de werkgever
Professionaliteit en opleiding
Om een langdurige relatie aan te kunnen gaan zijn kwaliteit en vakbekwaamheid essentieel. Jobworks blijft investeren in de competenties van haar medewerkers. Wij organiseren op regelmatige basis specialistische en gecertificeerde opleidingen. Naast erkende opleidingen in de bouwsector, zoals VCA of een heftruckcertificaat, geldt dit ook voor vakinhoudelijke competenties zoals bijvoorbeeld verlijmingen of het zetten van ankers. De laatste in overleg met de werkgever en specifiek voor uw werkomgeving.
Interesse?
Betonboorder
Vast Contract
Salaris € 2800 – € 3100 P/M
Haarlem
Betonboorder
Vast Contract
Salaris € 18 – € 22 P/U
Oss
Sloper Bouw
Vast Contract
Salaris vanaf € 2500 P/M
Zaandam
Magazijn medewerker
20 uur
Salaris vanaf € 14,00 p/u
Nieuwegein
Bouwmedewerker
Vast Contract
Salaris vanaf € 2600 P/M
IJsselstein
Mallenmaker beton
Vast Contract
Ervaring: timmerman/meubelmaker
Vianen
Magazijn medewerker
Vast Contract
Salaris vanaf € 14 p/u
Nieuwegein
Kwaliteit controleur beton
Vast Contract
Salaris vanaf € 2750 P/M
Utrecht
Opleidingen
| Naam Opleiding | Datum | Duur | Certificaat |
|---|---|---|---|
| Hoogwerker | 24/03/2024 | 1 dag | ja |
| Verlijming | 16/06/2024 | 2 dagen | ja |
| Betonboorder lll | 22/06/2024 | 1 week | nee |
| VCA | 26/08/2024 | 1 dag | ja |
| Heftruck | 05/09/2024 | 1 dag | ja |
| VCA | 18/10/2024 | 2 dagen | ja |
| Hoogwerker | 23/11/2024 | 1 dag | ja |
‘Tweede keer gaat altijd sneller.’
(R. Westra)
Opleidingen
Jobworks hecht grote waarde aan de kennis en kunde van het personeel. Voor haar medewerkers worden door Jobworks op maandelijkse basis vakinhoudelijke opleidingen georganiseerd. Naast erkende opleidingen binnen de sector, bieden wij in samenwerking met onze opdrachtgevers ook regelmatig specialistische opleidingen aan waarmee de medewerkers de competenties kunnen aanvullen die zij voor een specifieke opdracht nodig hebben.
Vacatures
ABU keurmerk
Jigler is lid van de ABU, de Algemene Bond Uitzendondernemingen. Afspraken met onze medewerkers zijn conform de ABU-CAO
VCU Certificering
Jigler is sinds 2012 VCU gecertificeerd. Het VCU Certificaat is bedoeld voor bedrijven die werkzaamheden uitvoeren met een verhoogd risico, in risicovolle omgeving. In veel gevallen betreft het om constructie- en onderhoudswerkzaamheden op bouwterreinen, in fabrieken en werkplaatsen en bij installaties
SNA keurmerk
Jigler is in het bezit van het SNA keurmerk 4400-1. De Stichting Normering Arbeid (SNA) heeft tot primair doel ondernemingen die arbeid inhuren via JobWorks te beschermen tegen claims voor niet afgedragen omzetbelasting en loonheffingen, zoals die kunnen voortvloeien uit de Wet Ketenaansprakelijkheid
Convenant Belastingdienst
Jigler heeft een convenant getekend met de Belastingdienst in het kader van het zogenaamde Horizontaal Toezicht. De uitgangspunten en de wijze waarop met elkaar om te gaan, zijn vastgelegd in het Convenant Horizontaal Toezicht, dd 25 januari 2015
Wil jij ook werken via Jobworks, laat dan je telefoonnummer of mailadres achter. Wij nemen dan vaak dezelfde dag nog contact met jou op. Uiteraard kun je ons ook eventueel zelf bereiken via onze contactgegevens.
